- Badania profilaktyczne pracowników przeprowadzane przez lekarza medycyny pracy oraz lekarzy specjalistów:
- wstępne – przed zatrudnieniem na danym stanowisku, po zmianie stanowiska, gdy występują nowe czynniki szkodliwe dla zdrowia;
- okresowe – u osób pracującym na danym stanowisku, którym wygasa ważność dotychczasowego orzeczenia;
- kontrolne – przed ponownym podjęciem pracy, obowiązkowy u każdego pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni.
- Badania sanitarno-epidemiologiczne do pracy w kontakcie z żywnością (książeczka zdrowia) – wykonywane przed podjęciem pracy, ponownym podjęciem pracy, po przebyciu zakażenia czynnikiem chorobotwórczym – zakażenie prątkami gruźlicy, pałeczkami duru brzusznego, durów rzekomych, pałeczkami z rodzaju Salmonella i Schigella oraz innymi czynnikami chorobotwórczymi, które wywołują stany chorobowe wykluczające wykonywanie prac, przy wykonywaniu których jest możliwe przeniesienie zakażenia na inne osoby.
- Badania dla kierowców i kandydatów na kierowców
- Badania laboratoryjne
- Badania diagnostyczne (EKG, RTG klatki piersiowej, audiometria, spirometria)
- Badanie chorób zawodowych
- Badania psychologiczne
- Badania do pracy na wysokości
Ustawa o służbie Medycyny Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki medycznej, poprzez zawarcie umowy z uprawnioną placówką medyczną.